Team

Qui sont nos esprits brillants ?

Teamleader n’existerait pas sans sa team. Faites la connaissance des penseurs et des faiseurs qui se cachent derrière notre entreprise.

La vente traditionnelle est souvent décourageante. Des vendeurs insistants qui essaient de vendre un produit à ceux qui n'en ont pas vraiment besoin... ça les rebute. C'est pourquoi nous procédons différemment : nous écoutons activement les besoins des clients potentiels et comprenons leurs difficultés. Comme chaque client est unique, nous tirons de l'énergie de chaque interaction.

Développement Commercial

  • TL Portret Web95
    Sales Manager Belgium

    Siel Verniers

  • Branding Photography Meet The Team Website26
    SDR

    Aileen Deloof

  • Branding Photography Meet The Team Website29
    Sales Development Representative

    Farah Bernard

  • Branding Photography Meet The Team Website2
    SDR

    Imane Mdibeh

  • Branding Photography Meet The Team Website10

  • Branding Photography Meet The Team Website8
    Sales Development Representative

    Antonin Remy

  • Branding Photography Meet The Team Website5
    Sales Development Representative

    Erman Olgun

Service des ventes par canaux

  • Branding Photography Meet The Team Website39
    Channel Sales Coordinator

    Jisse Plaggenborg

  • TL Portret Web113
    Indirect Marketing Manager

    Dimitri Coppens

  • Branding Photography Meet The Team Website38
    Partner Manager

    Jeroen Cazemier

  • Meet The Team Jane Doe
    Partner Manager

    Anaëlle Bergere

Directeur Commercial

  • TL Portret Web28
    Sales

    Lowie Defour

  • TL Portret Web135 1
    Sales

    Quentin Ost

  • TL Portret Web58
    Account Executive

    Robbrecht Delrue

  • Meet The Team Shots Website 00015 1
    Sales Strategy Consultant

    Wouter Snieders

Cadres Commerciaux

  • Branding Photography Meet The Team Website10
    Sales

    Roos Martens

  • Meet The Team Shots Website 7
    Inside Sales

    Maxime Carels

  • Meet The Team Shots Website 00002

    Matthijs Devriese

  • Branding Photography Meet The Team Website8
    Sales

    Thomas Gorée

  • TL Portret Web45
    Inside Sales

    Jakob Uittenhove

Ventes internes (Inside Sales)

  • TL Portret Web19
    Sales Manager TL Focus

    Naomi Egyaful

  • Branding Photography Meet The Team Website24
    Inside Sales

    Leila Gacem

  • Meet The Team Jane Doe
    Inside Sales

    Lou Châtelain

  • Meet The Team John Doe
    Inside Sales

    Jakke Van Daele

  • Branding Photography Meet The Team Website8
    Inside Sales

    Basil Van Roy

  • Vente de solutions

    Lorsque nous entrons en contact avec un client potentiel pour la première fois, nous essayons de creuser davantage et de découvrir ses besoins. Nous les laissons parler. Nous ne passons à l'étape suivante que si nous sommes convaincus de pouvoir résoudre leurs problèmes et leur offrir quelque chose dont ils bénéficieront.

  • L'honnêteté avant tout

    Par-dessus tout, nous sommes honnêtes sur ce que Teamleader peut faire pour vous. Et oui, nous suggérons même un de nos concurrents si nous ne pouvons pas offrir les bonnes fonctionnalités. Se défouler est essentiel : nous travaillons dur, mais n'oublions jamais de nous amuser. Nous sommes toujours prêts à faire une ou deux blagues pour nous détendre après une dure journée de travail.

  • Ventes à distance avec un rythme rapide et des objectifs d'équipe.

    Le marketing génère des prospects qui activent un essai gratuit. Ensuite, les ventes reprennent ces prospects et vérifient s'ils sont pertinents. Notre cycle de vente est assez court : nous agissons rapidement et nous nous adressons aux bonnes personnes. Nous travaillons avec des objectifs d'équipe plutôt que des commissions individuelles, car nous voulons réaliser quelque chose ensemble.

Notre équipe financière aime parler chiffres et s'assure que nous pouvons construire une entreprise durable et financièrement viable à long terme. Nous prenons des décisions éclairées sur la base de faits et de chiffres réels. Combien d'argent entre et sort réellement ? Nous faisons tout ce qu'il faut pour préserver l'avenir financier de notre entreprise.

  • TL Portret Web106
    Data Analytics Manager

    Jonas De Mets

  • TL Portret Web54
    Payroll Manager

    Ilse De Vijlder

  • Branding Photography Meet The Team Website20
    Legal Manager

    Edward Huyghe

  • Branding Photography Meet The Team Website17
    Accountant

    Nana Wauters

  • TL Portret Web127
    Data Scientist

    Katrien Baert

  • TL Portret Web42
    BI Analyst

    Arno De Clercq

  • TL Portret Web44
    Accounting Manager

    Laura Joris

  • Frederik
    Marketing Data Analyst

    Frederik Lantsoght

  • Branding Photography Meet The Team Website4
    Data Analyst

    Shreya Saxena

  • Branding Photography Meet The Team Website14
    Credit & Collection Officer

    Angel Van Uffelen

  • Branding Photography Meet The Team Website15
    Product Analyst

    Kemal Kar

  • Branding Photography Meet The Team Website31
    Credit & Collection Officer

    Ulrike Neels

  • Meet The Team Jane Doe
    Payroll Administrator

    Evlien Seuntjens

  • Une croissance rapide exige des processus financiers flexibles

    Comme notre croissance est très rapide, nous devons passer rapidement à la vitesse supérieure et optimiser nos processus chaque semaine. Chaque semaine ? Oui, vous avez bien entendu ! Si nécessaire, nous les modifions tous les jours. Nous devons rapidement réévaluer notre méthode de travail pour nous assurer qu'elle est toujours efficace.

  • Nouveaux pays, nouvelles lois

    Notre équipe juridique est centralisée à notre siège à Gand. Nous sommes maintenant actifs dans 6 pays, chacun avec sa propre législation. Cela rend la tâche parfois difficile et stimulante, mais maintient également notre motivation élevée.

  • Chaque membre de l'équipe financière est responsable d'un pays.

    Les finances sont généralement les premières à s'en rendre compte. Nous n'atteignons pas nos objectifs ? Un pays manque de commerciaux ? Nous faisons office de dépanneurs pour tous les autres départements et nous gardons un œil sur les problèmes potentiels pour nous assurer que nous pouvons nous concentrer sur la croissance.

  • TL Portret Web86
    Head of HR

    Femke De Vleeschouwer

  • Eva
    HR Business Partner

    Eva Maertens

  • TL Portret Web39
    Office Manager

    Astrid Stes

  • Branding Photography Meet The Team Website28
    In-house Recruiter

    Lyn Bleyen

  • Meet The Team Jane Doe
    Office Assistant

    Belinda Slob

  • Meet The Team Jane Doe
    Office Assistant

    Florence Grulois

  • TL Portret Web87
    Head of Kitchen

    Gerlinde Vanbergen

  • Meet The Team Shots Website 00013 1
    Cook

    Silvia Aguirre

  • Meet The Team Jane Doe
    In-house Recruiter

    Seen Chew

  • Meet The Team Jane Doe
    HR Business Partner

    Laura-Emirode Rasemont

  • Préserver notre culture d'entreprise

    Trouver de nouveaux talents est un élément important pour aider Teamleader à se développer en tant qu'entreprise. Vous avez trouvé un bon candidat ? Nous essayons d'être aussi transparents et efficaces que possible tout au long du processus de sélection. Nous pouvons repérer les talents dès que nous les voyons, c'est pourquoi nous recrutons rapidement. Pour chaque candidat potentiel, nous nous assurons qu'il correspond bien à notre culture.

  • Objectifs et plan de carrière

    Les employés de Teamleader placent la barre très haut et ont soif d'apprendre. C'est pourquoi ils travaillent souvent sur des projets interdépartementaux. Avec notre programme Growth Challenger, les RH veillent à ce que les employés aient des objectifs pour se mettre au défi, ainsi que des possibilités de passer à la vitesse supérieure et de se développer au sein de l'entreprise.

Le marketing est chargé de la génération de prospects. Nous découvrons ce qui rend les clients potentiels susceptibles de correspondre à Teamleader. Les chiffres sont au cœur de nos préoccupations : nous nous plongeons dans nos analyses pour déterminer quelles activités de marketing sont efficaces et lesquelles ne le sont pas, afin d'ajuster constamment nos tactiques. Nous sommes une équipe qui se soutient mutuellement et qui travaille avec des personnes de toute l'entreprise pour y parvenir.

  • Meet The Team Shots Website 10
    Marketing Project Manager

    Peter Van Wijnaerde

  • TL Portret Web68
    Editor-in-chief

    Robin Van Cleemput

  • Branding Photography Meet The Team Website35
    Website Manager

    Victoria Pons

  • TL Portret Web113
    Indirect Marketing Manager

    Dimitri Coppens

  • TL Portret Web77
    Designer

    Maarten Desmet

  • Branding Photography Meet The Team Website5
    Brand Producer

    Armelle Van de Vyvere

  • Branding Photography Meet The Team Website32
    Marketing Automation Expert

    Hanne Van den Berghe

  • Branding Photography Meet The Team Website6
    Designer

    Loïc Ghysels

  • TL Portret Web133
    GTM Marketeer

    Ward Boone

  • Branding Photography Meet The Team Website7
    GTM Marketeer

    Renata Renema

  • TL Portret Web117
    GTM Marketeer

    Benny Waelput

  • Meet The Team John Doe
    Head of Growth

    Reynald Bordeaux

  • Meet The Team John Doe
    GTM Marketeer

    Bert Vranckx

  • Branding Photography Meet The Team Website14
    Website Developer

    Jan D'Hollander

  • Branding Photography Meet The Team Website18
    Head of GTM

    Michiel De Jong

  • Kevin B
    Strategic Projects Manager

    Kevin Boone

  • TL Portret Web66
    Brand Producer

    Nicolò Rampazzo

  • Meet The Team John Doe
    Event Manager

    Jeroen Van De Velde

  • Meet The Team Jane Doe
    Growth Marketing Manager

    Roos van Veen

  • Le QG et les spécialistes du marketing international sur les marchés locaux

    Nous avons des spécialistes du marketing qui travaillent à notre siège à Gand et qui soutiennent des équipes internationales. Cela crée une dynamique vraiment intéressante, avec une approche marketing hyperlocale. Nous nous soutenons mutuellement pour veiller à ce que chaque pays atteigne ses objectifs afin de se développer.

  • Le "vendredi de l'intelligence", les nerds sont à l'honneur.

    Chaque premier vendredi du mois, nous passons nos matinées à peaufiner notre expertise en matière de marketing ou à élargir notre horizon en découvrant un tout nouveau sujet. Ensuite, nous partageons ce que nous avons appris et contribuons à améliorer les compétences de chacun.

  • Une expertise ciblée pour de grands résultats

    L'équipe marketing de Teamleader est un groupe assez diversifié de personnes qui ont toutes une expertise différente dans le domaine du marketing. Grâce à ce petit domaine d'intervention, nous avons une excellente vue d'ensemble de toutes nos activités de marketing et nous développons notre expertise en interne.

  • TL Portret Web27
    CEO

    Jeroen De Wit

  • Branding Photography Meet The Team Website18
    CFO

    Joost Vanhecke

  • Branding Photography Meet The Team Website19
    Chief Sales Officer

    Sjoerd Göddeke

  • Branding Photography Meet The Team Website22
    Chief Marketing Officer

    Kees Henniphof

  • Branding Photography Meet The Team Website27
    CTO

    Steven Noels

  • Meet The Team John Doe
    CTO Teamleader Orbit

    Ben Vloemans

  • TL Portret Web55 1
    VP Product

    Didier Malherbe

Vous ne pouvez pas réussir sans un excellent produit, des ingénieurs et des développeurs talentueux pour le soutenir. Chaque jour, nous nous efforçons d'améliorer un peu plus notre outil, étape par étape. Notre équipe d'ingénieurs s'assure que notre logiciel est stable et accessible afin que des milliers d'utilisateurs puissent s'y fier chaque jour.

  • Branding Photography Meet The Team Website27
    CTO

    Steven Noels

  • Sander
    Developer

    Sander Brugge

  • TL Portret Web88
    Developer

    Peter De Bouvere

  • Meet The Team Shots Website 1
    Lead Developer

    Pieter Meyvaert

  • TL Portret Web21
    Developer

    Jens Trio

  • Branding Photography Meet The Team Website11
    Developer

    Pim Eggermont

  • TL Portret Web85
    Developer

    Lowie Benoot

  • TL Portret Web35
    DevOps Engineer

    Yorick Horrie

  • TL Portret Web98
    QA Test Designer

    Ghislaine Rahier

  • TL Portret Web94
    Developer

    Dries Decramer

  • TL Portret Web120
    Developer

    Michiel Devriese

  • TL Portret Web6
    Developer

    Tiago Bastos

  • TL Portret Web65
    Developer

    Arnaud Weyts

  • TL Portret Web12
    Developer

    João Inácio

  • Meet The Team Shots Website 00014
    Developer

    Lennert Claeys

  • Branding Photography Meet The Team Website12
    Developer

    Joren Saey

  • TL Portret Web126
    Developer

    Jordy De Groeve

  • Meet The Team John Doe
    Developer

    Frederik Elsen

  • Meet The Team John Doe
    Developer

    Mathias De Loore

  • Meet The Team John Doe
    Developer

    Alex Deleyn

  • Meet The Team John Doe
    Developer

    Jordy De Wit

  • Meet The Team Shots Website 12
    Developer

    Pavel Baraulya

  • Meet The Team John Doe
    Software Engineer

    Maikel Eüler

  • Meet The Team Jane Doe
    Software Engineer

    Lotte Lemmens

  • Branding Photography Meet The Team Website15
    Niharika Jha QA Advisor

    Niharika Jha

  • Meet The Team John Doe
    Intern

    Stefaan De Vylder

  • Meet The Team John Doe
    Software Engineer

    Faraz Atarodi

  • Meet The Team John Doe
    Full Stack Developer

    Nicolaas Danneels

  • Meet The Team John Doe
    DevOps Engineer

    Matti De Grauwe

  • Meet The Team John Doe
    Software Engineer

    Jakub Kováčik

  • Meet The Team John Doe
    Software Engineer

    Jelle De Clercq

  • Meet The Team John Doe
    DevOps Lead

    Dieter Verhelst

  • Meet The Team John Doe
    Software Engineer

    Matt Komarnicki

  • Meet The Team John Doe
    Software Engineer

    Gokhan Degirmenci

  • Meet The Team John Doe
    Application Architect

    Tom Van Herreweghe

  • Meet The Team John Doe
    Software Engineer

    Uran Hajzeraj

  • Meet The Team John Doe
    Intern

    Aaron Beirlaen

  • Meet The Team John Doe
    Software Engineer

    Aravind Ramadoss

  • Optimiser nos processus jusqu'à l'os

    Chaque vendredi, nous prenons le temps d'examiner en détail nos processus et de voir si des problèmes nous empêchent de faire du bon travail. Nous examinons également de plus près les opportunités que nous manquons. Cela nous permet de rester affûtés et bien organisés. Lorsque quelque chose ne fonctionne pas, nous changeons rapidement de direction.

  • Éthique de travail autonome et indépendante

    Nous prenons notre temps pour écrire un bon code et nous nous donnons beaucoup de mal pour y parvenir. Vous êtes bloqué sur quelque chose sur lequel vous travaillez ? Demandez de l'aide à un collègue. Bien que tout le monde travaille de manière indépendante et autonome, un collègue pour vous aider ou pour échanger des idées n'est jamais très loin.

  • Diviser notre équipe en "microservices"

    Nous travaillons en plusieurs petites équipes, selon le célèbre modèle de Spotify. Chaque équipe est composée d'un petit groupe de personnes. Le fait de travailler en petites équipes leur permet de se concentrer sur un seul aspect de notre outil. De cette façon, nous créons un énorme niveau d'appropriation.

Le service des produits est l'intermédiaire entre toutes nos parties prenantes et l'équipe de développement, travaillant ensemble pour développer un produit utilisé par des milliers d'utilisateurs au quotidien. Nous avons une vision forte de l'orientation du produit et nous essayons toujours de garder à l'esprit les meilleurs intérêts de toutes nos parties prenantes.

  • TL Portret Web55 1
    VP Product

    Didier Malherbe

  • TL Portret Web72
    Product Manager

    Kalina Lipinska

  • TL Portret Web33 1
    Product Designer

    Stephen Verhalleman

  • Branding Photography Meet The Team Website37
    Senior Product Manager

    Giuseppina Tricoli

  • TL Portret Web61 1
    Product Designer

    Lennert Blommaert

  • Tarald
    Product Designer

    Tarald Rotsaert

  • Meet The Team Jane Doe
    Product Manager

    Sonal Aggarwal

  • Branding Photography Meet The Team Website13
    Product Manager

    Servaas Strobbe

  • Meet The Team John Doe
    Product Designer

    Kasper Vervliet

  • La gestion agile des produits dans son essence

    Nous ne jurons que par la méthode de gestion de produit Agile, on peut même dire que c'est notre saint Graal. Nous nous posons toujours 3 questions : une demande correspond-elle à la vision du produit ? Est-ce que nous allons être bons dans ce domaine ? Est-ce que cela va compter pour nos utilisateurs ? En tenant compte de ce retour d'information, nous définissons notre feuille de route pour le produit afin de nous assurer que le travail est effectué.

  • Apprendre à dire "non"

    La partie la plus importante de notre travail consiste à dire "non" à certaines demandes de produits. Avec amabilité et tact, bien sûr. Après tout, il est difficile de satisfaire tout le monde. C'est parfois un exercice d'équilibre difficile, mais nous devons parfois être durs pour nous assurer que notre produit va dans la bonne direction.

  • Communication avec les parties concernées.

    Nous n'oublions jamais nos nombreuses parties prenantes : les clients (potentiels), les employés, les investisseurs, ... Pour étudier la valeur réelle des nouvelles demandes, nous mettons toutes les opinions sur la table. Expliquer "pourquoi" quelque chose est ou n'est pas utile est vraiment important.

Si un client a besoin d'aide ou a une question, nos héros de la réussite client ne sont qu'à un e-mail ou un appel téléphonique de lui. La responsabilité de notre équipe est simple : s'assurer que nous faisons tout ce qu'il faut pour rendre (et garder !) nos clients heureux. En fait, nous nous plierons en quatre pour qu'ils retrouvent le sourire.

  • TL Portret Web48
    Customer Onboarding Manager

    Melanie Van Brussel

  • TL Portret Web102
    Customer Onboarding Manager

    Samuel Van Daele

  • TL Portret Web LEX
    Customer Onboarding Manager

    Lex Van Nieuwenhuyse

  • Kenneth
    Customer Success Manager

    Kenneth Van Assche

  • Meet The Team Shots Website 00001
    Customer Onboarding Manager

    Amber van de Walle

  • Branding Photography Meet The Team Website3
    Customer Onboarding Manager

    Tilo Denys

  • Meet The Team John Doe
    Customer Onboarding Manager

    Maurice Meloen

  • Branding Photography Meet The Team Website
    Customer Onboarding Manager

    Athénaïs Sollami

  • Meet The Team Jane Doe
    Customer Onboarding Manager

    Hannelore De Swaef

  • Meet The Team Jane Doe
    Customer Onboarding Manager

    Jenna Vogel

  • Meet The Team John Doe
    Customer Onboarding Manager

    Yorick Nachtergaele

Customer Support

  • TL Portret Web123
    Customer Support Technical

    Cynthia Tacq

  • TL Portret Web107
    Customer Support

    Annelies Boonants

  • TL Portret Web82
    Customer Support

    Nathan Van Coillie

  • TL Portret Web84
    Customer Support

    Simona Primerano

  • TL Portret Web4 benedict
    Customer Support Coordinator

    Benedikte Von Achen

  • Branding Photography Meet The Team Website23
    Customer Support

    Alessio Macaluso

  • Branding Photography Meet The Team Website14
    Customer Support

    Hanne Vandekerckhove

  • Meet The Team Shots Website 00011 1
    SDR

    Heleen Vandevoorde

  • Branding Photography Meet The Team Website16
    Customer Support

    Eline De Bruyne

  • Branding Photography Meet The Team Website15
    Customer Support

    Tom Van Hoecke

  • Branding Photography Meet The Team Website3
    Customer Support

    Lander De Koster

  • Meet The Team John Doe
    Operations Engineer

    Kurt Renders

  • Branding Photography Meet The Team Website5
    Customer Support

    Henk de Blauw

  • Meet The Team Jane Doe
    Customer Support / CSM

    Luisa Rivas

  • Meet The Team John Doe
    Support Engineer

    Kevin Ryckaert

  • Meet The Team John Doe
    Customer Support

    Massimiliano Greghini

  • Branding Photography Meet The Team Website17
    Customer Support

    Gudrun Van Durme

  • Branding Photography Meet The Team Website11
    Customer Support

    Stéphanie Masy

  • Meet The Team John Doe
    Customer Support

    Andres Guevara Uribe

  • Meet The Team Shots Website 00003 1
    Customer Onboarder

    Dries De Porre

Customer Success

  • TL Portret Web110
    Head of Customer Success

    Lies Rotthier

  • Meet The Team Jane Doe
    Retention Specialist

    Stefanie Adams

  • TL Portret Web53
    Retention Specialist

    Alejandra Gerard

  • TL Portret Web47
    Retention Specialist

    Pieter De Geyndt

  • TL Portret Web4 elisabeth
    Retention Specialist

    Elisabeth Demeyere

  • TL Portret Web134
    Retention Specialist

    Nele De Pauw

  • TL Portret Web4 eline
    Customer Support

    Eline Grootaert

  • TL Portret Web119
    Customer Support

    Sophie Decloux

  • Branding Photography Meet The Team Website36
    Customer Success Manager

    Ginger Boomsma

  • Sirarpi
    Customer Support

    Sirarpi Vardanian

  • Meet The Team Jane Doe
    Customer Support / CSM

    Luisa Rivas

  • Branding Photography Meet The Team Website10
    Customer Onboarding Manager

    Ophelia De Coen

  • Meet The Team John Doe
    Customer Success Manager

    Dion Ploeger

  • Meet The Team Jane Doe
    Customer Success Manager

    Rose Struijkenkamp

  • Si tu ne fais pas d'erreurs, tu ne fais rien.

    Chez Teamleader, nous n'avons pas peur de faire des erreurs. En fait, vous ne vous développez pas assez vite si vous ne le faites pas. Nous ne prétendons pas tout savoir, mais nous faisons de notre mieux pour servir nos clients de la meilleure façon possible, ce qui passe par des essais et des erreurs.

  • Aider nos clients à devenir autonomes

    Il existe de nombreuses ressources que les clients peuvent utiliser pour tirer le meilleur parti de notre outil. Nous disposons d'une base de connaissances complète et bien documentée ou de tutoriels vidéo en ligne, ce qui facilite la vie de nos clients. Notre mission est de faire des utilisateurs des pros de Teamleader en un rien de temps.

  • Service proactif et dépannage rapide

    Le Service Client ne consiste pas seulement à répondre aux questions et à résoudre les problèmes, il s'agit aussi d'être proactif. Au lieu de nous concentrer sur l'instant présent, nous impliquons les bonnes parties prenantes pour prévenir les problèmes potentiels. Étant donné que nous sommes en contact permanent avec les clients, nous avons l'importante responsabilité de signaler les problèmes et de nous assurer qu'ils font l'objet d'un suivi approprié afin d'améliorer notre outil.